外籍員工在華上社保遇到問題怎么辦

　　外籍員工在華上社保遇到問題怎么辦(律師信箱)

　　王律師：

　　您好！我和朋友在成都設(shè)立了一家內(nèi)資公司，由于公司經(jīng)營需要，想招聘2名外籍員工。故咨詢：我公司需要給外籍員工購買社會(huì)保險(xiǎn)嗎？如果外籍員工幾年后離境，其社保賬戶該怎么處理？

　　成都讀者 孟先生

　　孟先生：

　　您好！根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，用人單位和本人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。具體為您解釋如下：

　　- 關(guān)于外籍員工參保的原則規(guī)定

　　《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第九十七條規(guī)定，外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，參照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)，人社部于2011年9月6日發(fā)布的《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》第三條也規(guī)定，在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織(以下稱用人單位)依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，按照規(guī)定，與境外雇主訂立雇用合同后，被派遣到在中國境內(nèi)注冊或者登記的分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)工作的外國人，也應(yīng)當(dāng)依法參保，由境內(nèi)工作單位和本人按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　據(jù)此，我國明確規(guī)定了凡在中國境內(nèi)合法就業(yè)的外國人，中國境內(nèi)的企業(yè)，無論是注冊的中資、外資及合資企業(yè)都必須為其購買社保，包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。這些舉措的落實(shí)，旨在保障外籍員工的基本權(quán)益，提高其在中國的生活和工作質(zhì)量。

　　因此，您的公司需要為來華工作的外籍員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體應(yīng)當(dāng)自辦理就業(yè)證件之日起30日內(nèi)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

　　- 簽訂互免協(xié)議的情況

　　不過，在實(shí)踐中，可能會(huì)出現(xiàn)一種例外情況。

　　許多外國人可能在其本國已經(jīng)繳納過相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，若雙重繳費(fèi)，可能會(huì)給外籍員工和中國用人單位帶來不必要的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。對此，《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》第九條規(guī)定，具有與中國簽訂社會(huì)保險(xiǎn)雙邊或者多邊協(xié)議國家國籍的人員在中國境內(nèi)就業(yè)的，其參加社會(huì)保險(xiǎn)的辦法按照協(xié)議規(guī)定辦理。

　　目前，我國已與德國、韓國、丹麥等10多個(gè)國家簽訂了社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)雙邊或多邊協(xié)議(協(xié)定)。凡是具有協(xié)議(協(xié)定)國國籍、已在這些國家參保過的就業(yè)人員，如果在獲得就業(yè)證件3個(gè)月內(nèi)提供協(xié)議(協(xié)定)國出具的參保證明的，可以在中國申請免除協(xié)議(協(xié)定)規(guī)定險(xiǎn)種在規(guī)定期限內(nèi)的繳費(fèi)義務(wù)。具體互免險(xiǎn)種、互免條件和手續(xù)可在人社部官網(wǎng)查詢確認(rèn)。

　　- 外籍員工離境后社保賬戶怎么處理

　　根據(jù)《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》第五條，在達(dá)到規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡前離境的外國人，其社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶予以保留，再次來中國就業(yè)的，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算；經(jīng)本人書面申請終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，也可以將其社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

　　所以，即使外籍員工將來有回國打算，用人單位及個(gè)人也不必對此擔(dān)心。企業(yè)及外籍員工認(rèn)真履行參保義務(wù)，無論將來外籍員工是否在中國退休，其社保權(quán)益也能得到切實(shí)保障。

　　我國法律法規(guī)對不履行參保義務(wù)的企業(yè)進(jìn)行懲處。根據(jù)《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》第八條、第十一條，用人單位或者境內(nèi)工作單位侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，外國人可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理；若未依法為招用的外國人辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或者未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照社會(huì)保險(xiǎn)法、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律、行政法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定處理。因此，企業(yè)應(yīng)依法為外籍員工繳納社保，以避免訴訟及行政處罰風(fēng)險(xiǎn)。

　　綜上，貴公司應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定，為外籍員工依法繳納社保，這樣既確保了外籍員工的基本社會(huì)保障，也樹立了良好的企業(yè)形象。

　　(北京市公衡律師事務(wù)所婚姻家庭法律事務(wù)部主任 王秋霞）